Online školenie prináša výhody zamestnancovi aj zamestnávateľovi. Oboznamovanie zamestnancov o bezpečnosti a ochrane zdravia (BOZP) je podmienene legislatívne ako povinnosť zamestnávateľa. Zamestnanca je potrebne oboznámiť s oblasťou BOZP pred nástupom na výkon práce, pri zmene pracovných podmienok a pravidelne minimálne raz za 2 roky.
Prioritou pre zamestnávateľa pri výkone štátneho zdravotného dozoru na pracovisku orgánmi verejného zdravotníctva (VZ) zostávajú podľa novely zákona 355/2007 Z. z. posudky o vyhodnotení rizika a kategorizácii prác pre zamestnancov z hľadiska zdravotných rizík.
V súčasnej dobe ergonómia neznamená už len správne nastavenie výšky pracovného stola, pracovnej stoličky, správne zakúpený rozmer pracovného stola, adekvátne nastavená výška monitora, a i. Dnes slovo ergonómia popisuje celkové ovplyvňovanie pracovného prostredia na pohodlie a zdravie zamestnancov. Ide o …
Aké povinnosti má zamestnávateľ voči zamestnancom ak na jeho pracovisku ručne pracujú s bremenami?
Čo je hluk? Jeden z najčastejších faktorov pracovného prostredia Akýkoľvek nepríjemný, rušivý, neprimeraný zvuk vznikajúci, alebo sprevádzajúci pracovné činnosti V akom priemysle sú zamestnanci najčastejšie exponovaní hlukom ? stavebnom, automobilovom, baníctve, hutníctve, dopravnom, drevospracujúcom, elektrotechnickom, energetickom, výrobe, textilnom, poľnohospodárskom …
Aké sú prejavy a dopady zrakovej záťaže zamestnancov ? Naša legislatíva uvádza, že zrakové ťažkosti sú: Spojené so zrakovým orgánom (tlak v očiach, pálenie očí, podráždenie, začervenané oči, slzenie očí), Vizuálne, spojené so zmenami vo vnímaní (mihanie pred očami, rozmazané …
Vibrácie ako významný faktor pracovného prostredia ovplyvňujú zdravotný stav zamestnancov.
Prioritou pre zamestnávateľa pri výkone štátneho zdravotného dozoru na pracovisku orgánmi verejného zdravotníctva (VZ) zostávajú posudky o vyhodnotení rizika a kategorizácii prác pre zamestnancov z hľadiska zdravotných rizík, ktoré budú musieť byť vypracované v spolupráci s pracovno-zdravotnou službou (PZS).
13. decembra 2016 vstúpili do platnosti nové pravidlá a povinnosti ako určiť výživovú hodnotu na obaloch potravín v zmysle Nariadenia Európskeho parlamentu a rady (EÚ) č. 1169/2011.
Od 01.08.2014 platí na Slovensku novela Zákona NR SR č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia, kedy každý zamestnávateľ je povinný pre vsetkých svojich zamestnancov zabezpečiť pracovnú zdravotnú službu.