Čo je nové v PZS počas COVID-19?

Na území Slovenskej republiky bol odo dňa 11.3.2020 v súvislosti s ochorením COVID-19 vyhlásený výnimočný a núdzový stav, ktorý trvá dodnes. V súvislosti s týmto stavom prebehla novelizácia zákona č. 355/2007 Z. z., pričom k dátumu 12.1.2021 ide už o ôsmu novelizáciu.

V čase krízovej situácie zamestnávateľ nie je povinný zabezpečovať povinnosti pri ochrane zdravia pri práci, podľa § 30 ods. 9 a to konkrétne:

• posudzovať zdravotného rizika pri práci v spolupráci s PZS,
• zabezpečiť posudzovanie zdravotnej spôsobilosti zamestnancov na prácu,
• vypracovávať prevádzkové poriadky,
• viesť evidenciu zamestnancov, ktorí vykonávajú prácu zaradenú do kategórie 2, 3 a 4,
• predkladať orgánu VZ návrhy na zaradenie prác do kategórie 3 a 4,
• umožniť pracovnej zdravotnej službe vstup na pracovisko.

Bezodkladne po skončení krízovej situácie je zamestnávateľ povinný plniť povinnosti pri ochrane zdravia pri práci!

 Aj v čase krízovej situácie je zamestnávateľ povinný zabezpečiť opatrenia, ktoré znížia expozíciu zamestnancov a obyvateľov faktorom práce a pracovného prostredia na najnižšiu dosiahnuteľnú úroveň, najmenej však na úroveň určených limitov.

Kategórie prác 1 a 2:

Pre zamestnávateľov zamestnávajúcich zamestnancov 1. a 2. kategórie prác aj naďalej pltí, že zamestnávateľ nie je povinný mať kontinuálne zmluvne zabezpečenú PZS. U zamestnancov pracujúcich v kategórii 1 má kategorizácia prác aj naďalej charakter jednorazového úkonu s revíziou nutnou len v prípade, ak nastane podstatná zmena v pracovných podmienkach, resp. faktoroch práce vo vzťahu ku zdraviu zamestnancov.

U zamestnancov pracujúcich v kategórii 2 nastala zmena, kedy je potrebná aktualizácia posúdenia zdravotných rizík s kategorizáciou prác každých 24 mesiacov a nie každých 18 mesiacov, ako tomu bolo doteraz.

Podstatnou zmenou bolo zrušenie povinnosti každoročne k 31.12. oznamovať orgánu VZ údaje, týkajúce sa zamestnancov pracujúcich v kategórii 2!

Výkon PZS pre kategóriu 1 a 2 môže aj naďalej vykonávať iba verejný zdravotník na základe oprávnenia alebo lekár s určenou špecializáciou.

Naďalej ostáva povinnosť preradiť zamestnanca na inú prácu, ak to bude potrebné na základe záveru lekárskeho posudku o zdravotnej spôsobilosti na prácu a predkladať posudok o riziku s kategorizáciou prác príslušnému zamestnancovi ÚVZ pri výkone štátneho zdravotného dozoru.

V súvislosti s aktuálnou situáciou poskytovatelia pracovnej zdravotnej služby, ktorí vykonávajú činnosť dodávateľským spôsobom pre zamestnancov vykonávajúcich prácu zaradenú do prvej alebo druhej kategórie v čase krízovej situácie nevykonávajú dohľad nad pracovnými podmienkami zamestnancov na pracovisku a posudzovanie zdravotnej spôsobilosti zamestnancov na prácu. Tieto činnosti môžu poskytovatelia PZS v odôvodnených prípadoch v čase krízovej situácie vykonávať iba po vzájomnej dohode medzi zamestnávateľom a poskytovateľom, za dodržania všetkých hygienických opatrení.

V krízovej situácii PZS vykonáva poradenstvo zamerané na ochranu zdravia pri práci v súvislosti s mimoriadnou epidemiologickou situáciou, a to hlavne telefonicky a elektronickou formou.

Bezodkladne po skončení krízovej situácie poskytovatelia PZS vykonávajú zdravotný dohľad v plnom rozsahu!

Kategórie prác 3 a 4:

U zamestnancov 3. a 4. kategórie prác ostáva aj naďalej povinnosť hodnotiť zdravotné riziko každoročne.

Zamestnávateľ je aj naďalej povinný viesť a uchovávať evidenciu údajov zamestnancov podľa kategórií prác len u zamestnancov zaradených do 2., 3. a 4. kategórie. Nie však v prípade, kedy je na území SR vyhlásený krízový stav!

V súvislosti s aktuálnou krízovou situáciou nie je zamestnávateľ povinný zabezpečovať pre kategóriu 3 a 4:

• posudzovanie zdravotného rizika pri práci,
• posudzovanie zdravotnej spôsobilosti na prácu,
• predkladať orgánu VZ návrhy na zaradenie prác do kategórie 3 a 4.

Naďalej je však povinný zabezpečiť opatrenia, ktoré znížia expozíciu zamestnancov a obyvateľov faktorom práce a pracovného prostredia na najnižšiu dosiahnuteľnú úroveň, najmenej však na úroveň určených limitov.

Po skončení krízovej situácie je povinný plniť svoje povinnosti pri ochrane zdravia pri práci.