Online školenie prináša výhody zamestnancovi aj zamestnávateľovi. Oboznamovanie zamestnancov o bezpečnosti a ochrane zdravia (BOZP) je podmienene legislatívne ako povinnosť zamestnávateľa. Zamestnanca je potrebne oboznámiť s oblasťou BOZP pred nástupom na výkon práce, pri zmene pracovných podmienok a pravidelne minimálne raz za 2 roky.

Prioritou pre zamestnávateľa pri výkone štátneho zdravotného dozoru na pracovisku orgánmi verejného zdravotníctva (VZ) zostávajú podľa novely zákona 355/2007 Z. z. posudky o vyhodnotení rizika a kategorizácii prác pre zamestnancov z hľadiska zdravotných rizík.

V súčasnej dobe ergonómia neznamená už len správne nastavenie výšky pracovného stola, pracovnej stoličky, správne zakúpený rozmer pracovného stola, adekvátne nastavená výška monitora, a i. Dnes slovo ergonómia popisuje celkové ovplyvňovanie pracovného prostredia na pohodlie a zdravie zamestnancov. Ide o …

Aké povinnosti má zamestnávateľ voči zamestnancom ak na jeho pracovisku ručne pracujú s bremenami?

Čo je hluk? Jeden z najčastejších faktorov pracovného prostredia Akýkoľvek nepríjemný, rušivý, neprimeraný zvuk vznikajúci, alebo sprevádzajúci pracovné činnosti   V akom priemysle sú zamestnanci najčastejšie exponovaní hlukom ? stavebnom, automobilovom, baníctve, hutníctve, dopravnom, drevospracujúcom, elektrotechnickom, energetickom, výrobe, textilnom, poľnohospodárskom   …

Aké sú prejavy a dopady zrakovej záťaže zamestnancov ? Naša legislatíva uvádza, že zrakové ťažkosti sú: Spojené so zrakovým orgánom (tlak v očiach, pálenie očí, podráždenie, začervenané oči, slzenie očí), Vizuálne, spojené so zmenami vo vnímaní (mihanie pred očami, rozmazané …