Čo je to oznamovanie kategórie 2? Kto má túto povinnosť? Dokedy musím oznámiť kategóriu 2 a ako to urobiť? Kto môže kategóriu 2 oznamovať? Čo je oznamovanie kategórie 2 a dokedy je potrebné ho vykonať? Povinnosť zamestnávateľa oznámiť každoročne do 15. januára v elektronickej podobe príslušnému orgánu verejného zdravotníctva údaje týkajúce
Nová povinnosť: oznamovanie kategórie 2. (Prehľadné informácie pre zamestnávateľov o elektronickom oznamovaní kategórie 2)
Aké sú prejavy a dopady zrakovej záťaže zamestnancov ? Naša legislatíva uvádza, že zrakové ťažkosti sú: Spojené so zrakovým orgánom (tlak v očiach, pálenie očí, podráždenie, začervenané oči, slzenie očí), Vizuálne, spojené so zmenami vo vnímaní (mihanie pred očami, rozmazané videnie, dvojité videnie, pocit zníženej citlivosti zraku), Nešpecifické,
Vibrácie ako významný faktor pracovného prostredia ovplyvňujú zdravotný stav zamestnancov.
Aké povinnosti má zamestnávateľ voči zamestnancom ak na jeho pracovisku ručne pracujú s bremenami?
Prioritou pre zamestnávateľa pri výkone štátneho zdravotného dozoru na pracovisku orgánmi verejného zdravotníctva (VZ) zostávajú posudky o vyhodnotení rizika a kategorizácii prác pre zamestnancov z hľadiska zdravotných rizík, ktoré budú musieť byť vypracované v spolupráci s pracovno-zdravotnou službou (PZS).
Čo je hluk? Jeden z najčastejších faktorov pracovného prostredia Akýkoľvek nepríjemný, rušivý, neprimeraný zvuk vznikajúci, alebo sprevádzajúci pracovné činnosti V akom priemysle sú zamestnanci najčastejšie exponovaní hlukom ? stavebnom, automobilovom, baníctve, hutníctve, dopravnom, drevospracujúcom, elektrotechnickom, energetickom, výrobe, textilnom, poľnohospodárskom Aké sú účinky hluku na človeka? Nešpecifické: sťažuje komunikáciu, koncentráciu, resp. vnímanie prostredia
Podľa publikácie Choroby z povolania alebo ohrozenia chorobou z povolania v SR 2014 z dielne Národného centra zdravotníckych informácii (Ročník 2015) bolo v roku 2014 v Slovenskej republike hlásených 373 prípadov chorôb z povolania a profesionálnych
Poďme si to pekne vysvetliť. Zákon NR SR č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene a doplnení niektorých zákonov, rozdeľuje jednotlivé práce podľa úrovne a charakteru faktorov práce a pracovného prostredia, ktoré môžu